リクルートエージェント良い評判悪い特徴ガイド@転職エージェント

リクルートエージェントってどこが良いの?現役エージェントがお答えします!

リクルートエージェントは創業以来約37万名の転職支援実績を持っています。
35年以上にわたって蓄積されてきた転職支援ノウハウや転職成功事例をもとに転職希望者のサポートを行なっています。
リクルートエージェントの強みポイントは以下の通りです。

ポイント1:約37万名の転職成功実績
№1転職エージェントとして、転職成功実績があります。年間2万3000名以上の転職支援によって積み重ねられた成功事例は、ノウハウとしてキャリアアドバイザーのサポートに活かされています。

ポイント2:業界トップクラスの求人件数
リクルートグループならではの企業とのパイプを活かし、保有している非公開求人は業界最大級の約10万件!
豊富な求人ラインナップをそろえています。

ポイント3:転職成功のための独自サービス
求人チェックや選考の進捗管理ができる「Personal Desktop」を提供しています。
スマホ専用のアプリもあるので、外出先でも求人チェックやメールの対応が可能です。
また、職務経歴書を簡単に作ることができる「レジュメNavi」や、企業の社風まで分かる「AGENT REPORT」もあります。
面接の通過率を高める「面接力向上セミナー」も随時開催!

リクルートエージェントが多くの方に選ばれてきた理由とは?

リクルートエージェントでは、これまで数多くの転職後者の支援を行なってきました。その多くの方がリクルートエージェントを選んでくれた理由をご紹介します。

まず、幅広いキャリアの選択肢の提供が可能です。業界事情や採用動向に詳しいキャリアアドバイザーが求人の紹介やアドバイスをしてくれます。キャリアプランに悩んでいるという方や、キャリアチェンジを検討している方に幅広い選択肢を提供できます。

リクルートエージェントが保有している求人数は約10万件で業界最大級!非公開求人に含まれている企業には、大手、有名気魚からグローバルに展開している企業まで様々です。経歴に合うポジションに尽きたいという方はぜひ相談してみて下さい。

転職の相談に答えてくれるのは、業界知識と転職ノウハウを熟知した経験豊富なキャリアアドバイザーです。
リクルートエージェントは業界トップクラスの約470名のキャリアアドバイザーが在籍しています。求人の紹介だけではなく、相談内容にそった最適なキャリアプランを提供してくれます。

転職の成功率を高める為の方法とは?

リクルートエージェントで転職活動をするにあたって、転職の成功率を高めるにはどうしたらいいのか?それは転職エージェントの活用方法を熟知することです。
登録をして、転職エージェントとの面接が終わり、求人の紹介が始まってからは、どのような関係を築いていけば転職成功の可能性を高められるのか、ポイントをご紹介します。

まず、転職エージェントから求人を紹介されたら必ず目を通して、感想を伝えて上げてください。感想を聞くことによって求人への納得度が高まります。紹介された求人が希望と違う場合、感想を伝えて求人を変えてもらいましょう!

もし、退職が早まった、希望条件が変わったなどスケジュールに関することや求人に関する変更があった場合、必ず報告をして下さい。変更に伴って転職活動のプランを修正をしてくれます。
転職エージェントは、基本的に転職希望者の味方です。気になっていることがあるのなら、なるべく本音で伝えてあげてください。要望をしっかりと伝えてあげることで、転職エージェントは要望に合わせて動くことができます。
これまで成功の秘訣は語ってきましたが、一番大事なのは信頼関係を築くことです。信頼関係を築くことによって、転職エージェントは「転職活動のパートナー」として大いに力を発揮してくれます。

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