リクルートエージェント良い評判悪い特徴ガイド@転職エージェント

面談後、リクルートエージェントで転職を決めた理由

どの転職エージェントでもしっかりとした実績や実力があり、希望の求人が見つかれば必ず転職できると信じたいものです。しかし転職活動中に少しでも迷いや不安があれば、思うようにいかず失敗してしまう可能性も高くなります。

ここでは、いくつかの転職エージェントを利用して、リクルートエージェントに決めた理由を紹介します。

面談を受けて、不安だった気持ちが自信へと変わることに

キャリアアドバイザーとの面談では、これまでの経歴や転職に求める希望条件だけでなく、その他に不安や悩みの相談にものってくれます。正直にありのままを話すことで気持ちが楽になり、キャリアアドバイザーからもたくさんアドバイスをもらうことができます。

例えば、言いにくい転職理由や職歴が多い場合でもすべて話し真剣に望むことで、親身になって相談にのってもらえるので、不安が安心へと変わり自信もつくようになります。
転職理由は面接で必ず聞かれる質問ですが、それを上手く伝えるのは簡単ではありません。「給料が安いから」「人間関係が上手くいかなかった」など、キャリアアドバイザーへ転職理由を正直に話してもいいのですが、実際、企業での面接で言うべきではない転職理由もあります。

それを担当者へ相談し、良いアドバイスをもらって面接へ望めば失敗することはないでしょう。

リクルートエージェントの独自サービスを利用して…

キャリアアドバイザーとの面談を終えたら、リクルートエージェントのノウハウが詰まった独自サービスを利用することができます。

例えば、ウェブサイトで伝えきれない転職に関する情報を公開したり、独自に収集・分析した生の情報満載のエージェントレポート活用することができます。
さらに、参加した99%の人が「大変満足」「満足」と答えている、面接力向上セミナーへ参加することができ、面接官の立場をシミュレーション体験し企業が求める人物像を把握できたり、よくある不採用理由を元にポイントを整理することができます。

このようなリクルートエージェントの独自サービスが、転職先を見つけるきっかけや面接の必勝法となり、自分に合った転職先探しや今後の自信のスキルアップへと期待できそうです。

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