リクルートエージェント良い評判悪い特徴ガイド@転職エージェント

リクルートエージェントは正社員経験のない既卒でも紹介してもらえる?

大手のリクルートエージェントは既卒でも利用は可能なのか。
既卒の方はとっても気になりますよね。では実際どうなのか調べてみました。

既卒に該当する人はどんな人?

「既卒(既卒者)」とは高校、専門学校、大学卒業後、一度も就職したことがない人、社会人経験のない人のことです。一般的には卒業後1~3年程。大学を卒業した場合だと24歳くらいまでの人をさします。また同様に「第二新卒」と言われる人は卒業後1~3年程なのは既卒と同じですが、一度は就職し、社会経験のある人のことです。

既卒の就職が難しいと言われている理由

既卒の人が就職をする際に必ず面接で聞かれるであろうことがあります。
それは「なぜ新卒で就職しなかったのか」です。新卒より既卒の就職が難しいのは、この疑問があるからだと思います。
答え方を間違えれば企業側に悪い印象を持たれてしまいます。ですので既卒であることを受け止め、答えれる準備もしておきましょう。

既卒でも準備して望めば大丈夫

では悪い印象を持たれないようにするためには、まず嘘をついてはいけません。面接でなぜ上記の質問が多いのかというと、あなたがどんな理由で既卒になったのかということです。内定をもらえなかった人は、何か問題がある人物ではないのか?
何かの理由で就職しなかった人は、資格取得を目指していたのか?働く意欲がなかったのか?
などを確認したいようです。
マイナスなイメージをもたれがちですが、そればっかりではありません。既卒であれば新卒と同様に「社会人経験がないので、柔軟で適応力がある」「社風になじみやすい」と考えられ、教育の手間はかかるが育てやすく、成長スピードや伸びしろに期待できるという企業もあります。

リクルートエージェントの既卒利用者

リクルートエージェントの公式サイトでは下記のような記述があります。

正社員としての就業経験がないのですが、転職支援サービスを利用できますか?
はい、ご利用いただけます。
ただ、お預かりしている求人は、即戦力を求めるものが多いため実務経験を重視する傾向にあります。
そのため、企業での正社員としての実務経験をお持ちでない場合、ご紹介の可能性は低くなりますので、あらかじめご了承ください。

ですが、登録して利用することは出来ます。
既卒に対し、リクルートエージェントのキャリアアドバイザーが面接向上セミナーや充実したサポートをしてくれます。
既卒で正社員経験がなくても、派遣や契約社員・アルバイトの経験もあれば、リクルートエージェントに登録してみましょう。転職サイトでも大手のリクルートエージェントなら就職や面接の不安も解消されること間違いないです。

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